Mens- en doelgericht leidinggeven

Haal het beste uit de mensen in je team of organisatie en bereik de gestelde doelen

Effectief leidinggeven aan een team of organisatie is niet altijd gemakkelijk. Maar wel ontzettend nodig: anders werk je als leidinggevende het hardst van allemaal en kelderen de resultaten. In deze training leer je om op inspirerende en effectieve manier leiding te geven aan de verschillende individuen in het team of in de organisatie. Geschikt voor beginnende en/of gevorderde leidinggevenden – je krijgt inzichten op verschillende niveaus aangeboden.

Deze training mens- en doelgericht leidinggeven versterkt jou om de mensen in het team of de organisatie te inspireren, te motiveren en in beweging te brengen om gemeenschappelijke doelen te behalen.

Wil jij handvatten om mensen te motiveren en in beweging te brengen? De afdelings- en/ of de organisatiedoelstellingen te behalen? En ideeën om blijvend te investeren in de werkrelatie en werksfeer, met de individuele medewerkers en met de medewerkers als team? Dan is dit de training voor jou.

Resultaat

Deze training levert jou en je organisatie de volgende veranderingen op:

  • je bent je bewust van jouw persoonlijke leiderschapsstijl en je kwaliteiten en valkuilen in het leidinggeven
  • je kent de diverse stijlen van leidinggeven en kunt deze toepassen
  • je weet hoe je draagvlak kunt creëren voor de gemeenschappelijke doelen
  • je hebt je communicatieve vaardigheden als leidinggevende vergroot
  • je kunt medewerkers beïnvloeden en motiveren, zowel individueel als in de groep
  • je hebt geoefend met helder en duidelijk communiceren, ook met lastige medewerkers
  • een sprong in jouw ontwikkeling van professionele leiderschapsvaardigheden
  • een persoonlijk actieplan, waarmee jij je ook na de training verder kunt ontwikkelen

Werkwijze

Deze training leidinggeven wordt op maat gemaakt voor de organisatie. Afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever en deelnemers, maken we een selectie uit de volgende onderwerpen:

  • de verschillende stijlen van leidinggeven
  • persoonlijke kwaliteiten en valkuilen in het leidinggeven
  • het vergroten van gespreksvaardigheden (diverse gesprekken zoals functioneringsgesprek, slechtnieuwsgesprek, feedback geven en ontvangen aan medewerkers, omgaan met weerstand)
  • mens- en doelgerichte coachingsvaardigheden
  • leidinggeven aan individuele medewerkers
  • leidinggeven aan de medewerkers als team
  • invloed vergroten
  • motiveren en inspireren
  • delegeren
  • timemanagement

MC IB portret landscape 4427 web

Voor wie

  • beginnende leidinggevenden die hun professionele vaardigheden op het gebied van leidinggeven willen ontwikkelen
  • gevorderde leidinggevenden die hun professionele vaardigheden willen uitbreiden en handvatten willen voor de situaties waar ze tegenaan (blijven) lopen

Door wie

Ingrid Bannink

Groepsgrootte

minimaal 6, maximaal 10 deelnemers

Duur

drie dagdelen met steeds twee weken ertussen, gevolgd door een persoonlijk coachingsgesprek

Ik gaf al een aantal jaren leiding aan een afdeling Projecten, maar vond het nog steeds lastig mensen te motiveren aan hun individuele en teamdoelstellingen te werken. Ik had niet het gevoel dat ik voldoende grip had op de situatie op de afdeling. 

Dankzij deze training heb ik geleerd ontspannen en doelgericht leiding te geven. Toen ik voorzichtig het geleerde in de praktijk ging brengen, bleken de mensen er heel goed op te reageren. We bereiken effectiever onze doelstellingen en de onderlinge sfeer is verbeterd tussen mij en het team.
Manager Projecten

Wil je graag een training of strategiesessie voor jezelf, je team of je organisatie?

Neem contact op voor het plannen van een vrijblijvend adviesgesprek of vraag direct een offerte aan!