Annemarie Koppenaal
Mijn achtergrond ligt in internationale luxe hotelketens. Ik heb daarin meedere (leidinggevende) klantcontact- en salesfuncties vervuld. Mijn kracht hierin is coachend leiderschap en het uitdagen van mensen om hun sterke kanten te ontdekken en te benutten.
Tijdens mijn coachingstraject hebben we naast mijn initiële communicatievraagstuk ook uitgebreid naar carrièreperspectief gekeken. Het is voor mij heel waardevol een beter beeld te hebben van hoe ik me kan blijven ontwikkelen en voortdurend meerwaarde leveren aan mijn organisatie. Lees het hele verhaal van MichelMichel Appelhof – Nuon/Vattenfall – Customer Portfolio Specialist (45 jaar)
Ik houd er enorm van om mijn eigen mogelijkheden en die van de mensen om mij heen te ontdekken. Zo liep ik een marathon, verruilde ik mijn baan als organisator van luxe bedrijfsevenementen voor een uitdagende positie als zelfstandig coach en trainer en ben ik de spil in ons gezin met vier jonge kinderen. Hierdoor heb ik geleerd bewust keuzes te maken en mijn prioriteiten af te stemmen met de mensen om mij heen en mijn organisatietalent optimaal te gebruiken.
Langdurige buitenlandse reizen in diverse werelddelen hebben mijn wereldbeeld verruimd en mijn kernwaarden gevormd – deze zijn respect, loyaliteit en samenwerking.
Ik heb nu veel helderder voor ogen wat mijn invloed is, en ook mijn expertise om vanuit te werken. Hierdoor kan ik vanuit kalmte communiceren in plaats van irritatie. Dit wordt door mijn omgeving als veel prettiger en professioneler ervaren en komt mijn (zakelijke) relaties en mijn resultaten ten goede.
Marvin Kramer – Ministerie Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (37 jaar)
Ik heb veel respect en bewondering voor de unieke talenten en stijl van eenieder. En ik ben ervan overtuigd dat als je juist die weet te versterken, je de beste resultaten behaalt op ieder vlak. Beide aspecten gebruik ik in mijn coaching en trainingen voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
Ervaring
Sinds zeven jaar zetten gemeenten en multinationals mij in als coach en trainer voor hun professionals. De vraagstukken bevinden zich voornamelijk op het gebied van effectieve houding en gedrag. Van heldere communicatie, beter samenwerken, carrièreperspectief, prioriteiten stellen, doelen halen en jezelf en je projecten boeiend presenteren, tot het orde scheppen in chaos met Mindmappen.
Annemarie luistert goed naar wat er gezegd wordt in de groep. Zo leer je ook veel van je medecursisten. Ze besteedt veel aandacht aan de persoonlijke vraagstukken en linkt zo meteen de theorie met de praktijk.
Bianca van den Berg – Klantcontactcentrum, Gemeente Leiden
Ontwikkeling
Om me professioneel te blijven ontwikkelen, heb ik me de afgelopen jaren geschoold als coach (HBO Coaching en Loopbaanontwikkeling) en als trainer (Train de trainer, Trainingen op maat, Resultaatgerichte trainingen en workshops). Daarnaast ben ik actief lid van de NVO2-werkgroep Ontwikkelen & Opleiden, regio Leiden.
Beroepsvereniging
Ik ben aangesloten bij de NVO2 en daarmee gehouden aan de beroepscode van de NVO2 (www.nvo2.nl).
Contact
Wil je graag een (team)coachingstraject, een training, of strategiesessie voor jezelf, je team of je organisatie?
Neem contact op voor het plannen van een vrijblijvend adviesgesprek.
