Professioneel Sterker is bedoeld voor medewerkers die net zijn gestart in een nieuwe functie en hun positie willen versterken.
Deze coaching is ook geschikt voor teamleden, die door veranderingen in de organisatie voor nieuwe uitdagingen komen te staan.
Lees er hier meer over »
Voor medewerkers die streven naar persoonlijke ontwikkeling binnen of buiten hun organisatie en behoefte hebben aan ondersteuning, bied ik begeleiding om jouw carrièrepad verder vorm te geven. Welke richting wil jij graag inslaan in je professionele groei? Hoe kun je jouw bestaande vaardigheden en kennis het beste benutten?
Lees er hier meer over »
Coaching is voor medewerkers die:
Wat kan je verwachten?
Resultaten die door cliënten zijn behaald:
Ik hecht veel waarde aan de goede relatie tussen coachee en coach. Dit is de basis voor een vertrouwelijk gesprek waarin open communicatie en zelfreflectie mogelijk is. Soms is die klik er voor een van beiden niet. Dan gaan we samen op zoek naar een alternatieve match.
Review van een klant:
“De coaching van mijn teamleden door Annemarie was een schot in de roos.
Haar coachmethode levert niet alleen gelukkiger mensen op, maar ook betere resultaten. En minder zorgen voor mij als leidinggevende.”
Lysette Devilee – Bestuurssecretaris HAPRijnmond
Lees hier de hele review van Lysette »
In deze roerige tijd is het best lastig om je staande te houden in een dynamische organisatie. Hoe krijg je een organisatie mee als er zoveel zaken zijn die tijd, energie en aandacht vragen? Mijn teamleden zijn echte professionals, maar wilden op dit punt graag handvatten voor een effectieve aanpak. Dus klopte ik bij Annemarie aan. Ik kende haar coachmethode al van enkele jaren geleden.
Annemarie richt zich vooral op iemands kwaliteiten en veel minder op het alsmaar verbeteren van minder sterke kanten. Dat spreekt mij erg aan! We zijn toch veel gelukkiger en succesvoller als we onze talenten kunnen gebruiken om ons verder te ontwikkelen?
De coaching van mijn teamleden door Annemarie bleek een schot in de roos. Het traject heeft hen geholpen om inzicht te krijgen in zichzelf binnen de context van het werk. Hierdoor kregen zij het vertrouwen om buiten de geijkte paden te treden en een eigen stijl te ontwikkelen.
Het was even spannend voor mij om mijn collega’s die ruimte te geven en de controle wat los te laten, maar wat een mooie dingen heeft het opgeleverd! Samen bepalen we de kaders en de doelen. Zij bepalen hoe zij daar handen en voeten aan geven, elk op hun eigen gebied. Het levert niet alleen gelukkiger mensen op, maar ook betere resultaten. En minder zorgen voor mij als leidinggevende.
© Multicore